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Marca Ágil
Employer Branding y Cultura IA
COACHING
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ÁGIL
CULTURA IA
EMPLOYEE
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CULTURA CX
EMPLOYER
BRANDING
¿Qué es Marca Ágil?
Marca Ágil es una forma de pensar y hacer negocios que se enfoca en encontrar el propósito y la pasión de la empresa, y alinear su estructura, comunicación y procesos para lograr sus objetivos. Este enfoque se basa en el concepto japonés de Ikigai, que se refiere a la razón de ser o propósito en la vida.
Marca Ágil busca que la empresa pueda crecer y tener éxito de manera sostenible, en armonía con su propósito y pasión, y que pueda ofrecer una experiencia excepcional a sus clientes y colaboradores, apoyándose en la IA para lograrlo.
Es por esto que utilizamos tecnología en todos nuestros procesos para ayudar a crear una cultura empresarial ágil y flexible que se adapte a los cambios del mercado y las necesidades de los clientes. Esto implica una gestión de recursos humanos y una cultura interna que fomente la innovación, la colaboración, la adaptabilidad y la mejora continua.
Nuestros Servicios
Filosofía empresarial que promueve el uso de la inteligencia artificial para mejorar la eficiencia, productividad y toma de decisiones.
Estrategia de marca empleadora que busca atraer, motivar y fidelizar a los mejores talentos en la organización
Experiencia del colaborador dentro de la empresa. Se busca generar un ambiente laboral motivador y productivo
Modelo organizacional que fomenta una cultura con foco al cliente, orientando el desarrollo de cada colaborador a ese fin.
Proceso de acompañamiento enfocado en la creatividad y la mejora del desempeño equilibrando negocios y vida personal
Se aplican los principios ágiles en el área de RRHH, procesos de reclutamiento, selección, desarrollo y gestión de talento.
Beneficios
👨💼👩💼
Desarrollo de una cultura organizacional sólida y alineada con los objetivos estratégicos de la empresa.
🔊
Mejora de la comunicación interna y externa, lo que lleva a una mejor satisfacción del cliente.
👨💻
Implementación de soluciones de IA personalizadas para mejorar la toma de decisiones y la productividad.
🏃♂️
Integración de metodologías ágiles para una mayor flexibilidad y capacidad de respuesta a los cambios del mercado.
📝
Consultorías y sesiones de coaching para mejorar las habilidades de liderazgo y gestión de los colaboradores.
💻
Desarrollo de una marca empleadora atractiva para atraer y fidelizar el mejor talento.
¿Qué hacemos?
1. Definición del público objetivo
Identificar los stakeholders internos y externos de la empresa para desarrollar una estrategia de marca empleadora eficaz.
2. Análisis situacional actual
Evaluar la situación actual de la empresa en términos de cultura interna, comunicación y experiencia de los colaboradores y candidatos.
3. Análisis de la situación deseada
Establecer una visión clara de la cultura interna y la marca empleadora deseada para la empresa, y cómo esta se alinea con la estrategia de marketing y comunicación.
4. Definición de los objetivos
Establecer objetivos específicos de atracción, motivación y refuerzo de la marca empleadora para alcanzar la visión deseada.
5. Desarrollo del EVP
Crear una propuesta de valor única para los colaboradores que se alinee con la visión de la empresa y mejore su experiencia laboral.
1. Canales de comunicación
Establecer canales de comunicación internos y externos para promover la marca empleadora de la empresa.
2. Acciones internas
Desarrollar acciones internas para convertir a los colaboradores en embajadores de la empresa, incluyendo capacitación en experiencia del cliente y plan reconocimientos destacados.
3. Acciones externas
Organizar eventos exclusivos, diseñar propuestas para atraer y fidelizar futuros colaboradores y talentos.
4. Evaluación y seguimiento
Evaluar y hacer seguimiento a la implementación de la estrategia de marca empleadora y cultura interna para asegurar su efectividad, y hacer ajustes necesarios.
¿Cómo lo hacemos?
Contactanos!!!
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Teléfono
+54 9 351 8001 555
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